Garance Épargne
Contrat d’assurance vie multisupport (fonds en euros et unités de compte), accessible avec de petits versements programmés.
Morgen Invest
Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance née en 1986 pour les artisans, dont la filiale Garance Retraite est agréée par l’ACPR comme fonds de retraite professionnelle supplémentaire depuis 2022.

Garance est une mutuelle régie par le livre II du Code de la mutualité, immatriculée au répertoire SIRENE sous le n° 391 399 227, dont le siège est au 51 rue de Châteaudun, 75442 Paris Cedex 09. Elle descend de la MNRA, Mutuelle nationale d’assurance retraite des artisans, créée en 1986, ouverte aux salariés des entreprises artisanales en 2001 puis à tous les indépendants en 2008, et renommée Garance en 2016. Elle a ouvert ses solutions aux petites et moyennes entreprises en 2025.
Par une décision du 21 novembre 2022 (n° 2022-C-54), publiée au Journal officiel du 26 novembre 2022, l’ACPR a agréé sa filiale Garance Retraite comme fonds de retraite professionnelle supplémentaire (FRPS) et approuvé le transfert partiel vers elle du portefeuille de contrats de retraite de la mutuelle. Selon Garance, les deux entités partagent des dirigeants et des administrateurs, dans le cadre d’une charte de gouvernance de groupe.
La gamme couvre l’assurance vie (Garance Épargne, dont une version pour les enfants), l’épargne retraite individuelle (Garance Vivacité, PER multisupport, et Garance Sérénité, PER à points), l’épargne retraite collective pour les TPE et PME (PERO Garance) et la prévoyance, y compris pour les dirigeants (Garance Prévoyance Pro). Le groupe compte aussi des filiales, dont la société de gestion Indép’AM.
21/11/2022
Décision ACPR n° 2022-C-54 portant agrément de Garance Retraite comme FRPS
Légifrance, Journal officiel du 26/11/2022 — 26/11/2022
Chiffres publiés par Garance ou par un registre officiel, repris tels quels avec leur date.
Contrat d’assurance vie multisupport (fonds en euros et unités de compte), accessible avec de petits versements programmés.
Assurance vie ouverte dès la naissance pour constituer un capital au nom d’un enfant.
Plan d’épargne retraite individuel multisupport, avec déduction fiscale possible des versements.
Plan d’épargne retraite à points : l’épargne achète des points convertis en rente à la retraite.
Plan d’épargne retraite obligatoire d’entreprise, présenté pour les TPE et PME dès le premier salarié.
Garanties décès, perte totale et irréversible d’autonomie, invalidité et incapacité, pour les particuliers et les dirigeants.
Nous ne distribuons pas un catalogue : Garance est l’un des acteurs que nous comparons sur ces solutions, et nous retenons celui qui correspond à votre situation.
Présentation informative d’une société partenaire du cabinet, sans recommandation d’investissement. Les caractéristiques, frais et risques de chaque solution figurent dans sa documentation réglementaire, remise avant toute souscription. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures.
C’est la question que nous posons à chaque dossier, en le comparant aux autres acteurs du marché.
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