Chèques-Vacances : l’offre d’inscription de l’automne 2026

Ce que permet l’offre

Avec le code CGR1MORGENCAP26, les frais d’ouverture de compte sont offerts à la première commande de Chèques-Vacances passée entre le 14 septembre et le 16 octobre 2026 inclus. Selon l’ANCV, ces frais ne sont payés qu’une fois : 89 € de 1 à 19 salariés, 140 € de 20 à 49.

La commission de 1 % sur chaque commande s’applique en plus ; la livraison est gratuite en Chèque-Vacances Connect. La page de l’ANCV ne précise pas si ces montants s’entendent hors taxes ou toutes taxes comprises.

Cette offre succède à celle de mai 2026, dont le code CGRMCAP26 a expiré le 22 juin.

Pour qui

L’offre vise toutes les entreprises de moins de 50 salariés sans CSE qui gèrent elles-mêmes les activités sociales et culturelles, et qui passent leur première commande de Chèques-Vacances pendant la période. Une entreprise déjà cliente de l’ANCV n’est pas concernée. Les travailleurs non salariés sans salarié peuvent aussi acheter des Chèques-Vacances ; leur éligibilité à l’offre se vérifie auprès de l’ANCV à l’ouverture du compte.

Un dirigeant qui emploie des salariés peut en bénéficier lui-même, mais dans le cadre prévu pour l’ensemble de l’entreprise : les chèques ne peuvent pas lui être réservés.

En profiter en trois étapes

La démarche se fait en ligne, sur l’espace client de l’ANCV. Le point qui demande le plus d’attention est le cadre juridique, préalable à toute exonération.

• Fixer le cadre : accord collectif (de branche, interentreprises ou d’entreprise) ou, en l’absence de représentation syndicale et d’accord de branche, proposition du chef d’entreprise soumise à l’ensemble des salariés, avec une participation plus élevée pour les salaires les plus bas.
• Ouvrir le compte client sur l’espace client de l’ANCV.
• Passer la première commande au plus tard le 16 octobre 2026 et saisir le code CGR1MORGENCAP26 au moment de valider cette commande : selon l’ANCV, c’est la seule façon d’obtenir la remise. De préférence en Connect : les e-mails d’activation partent sous 4 jours ouvrés au plus après réception du paiement.

Les avantages clés, en bref

Le détail, les plafonds et un exemple chiffré face à une prime en numéraire figurent dans notre guide complet des Chèques-Vacances. L’essentiel tient en cinq points.

• Exonération de cotisations sociales de la contribution de l’employeur, hors CSG-CRDS et versement mobilité, sans forfait social, dans la limite de 30 % du SMIC mensuel par an et par bénéficiaire, dans les entreprises de moins de 50 salariés sans CSE.
• Exonération d’impôt sur le revenu de l’avantage, dans la limite d’un SMIC mensuel par an.
• Pour le dirigeant non salarié, l’intérêt dépend du traitement de la dépense dans le résultat de l’entreprise, que la doctrine consultée ne tranche pas : à valider avec votre expert-comptable.
• Utilisation chez les 115 700 professionnels actifs du tourisme et des loisirs du réseau de l’ANCV, dont SNCF Connect pour les trajets loisirs de plus de 20 € en TGV INOUI, INTERCITÉS et TER, payés en Connect uniquement.
• Conditions à respecter : contribution modulée selon la rémunération, plafonds par titre et global, aucune substitution à un élément de salaire.

Parlons-en

J’utilise moi-même les Chèques-Vacances depuis environ deux ans et je peux vous aider à prendre en main le dispositif. Surtout, un rendez-vous permet de le replacer dans une étude globale : gestion de la trésorerie, impôt sur le revenu ou sur les sociétés, retraite, finances personnelles.

Le premier rendez-vous est un bilan patrimonial offert. Les questions comptables et sociales propres à votre entreprise restent à valider avec votre expert-comptable.